老板对我进行调岗降薪,我该怎么做?

公司调岗降薪需双方同意,否则违法。依据《劳动法》,公司单方面调岗降薪侵害员工权益。不及时处理可能导致权益持续受损,影响职业发展。
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对调岗降薪,常见处理方式是先协商,不成则申请劳动仲裁。若对仲裁不满,可再诉诸法院。选择时应考虑效率与公正,优先仲裁以快速解决。
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调岗降薪应对:1.与公司协商,表达不满并寻求解决方案;2.若协商无果,准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁;3.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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