实习生被公司辞退，离职申请该怎么写？

实习生被辞退，离职申请应简明阐述离职意愿。依据《劳动合同法》，劳动者辞职只需通知用人单位，无需过分关注离职原因。若公司主动辞退且符合补偿情形，未及时处理可能导致劳动者无法获得应有的经济补偿，影响合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生被辞退，离职申请需简洁。操作如下：1.明确表达离职意愿，简要说明离职时间；2.若公司辞退且符合补偿条件，要求书面确认补偿事宜；3.如公司拒绝补偿，收集证据（如合同、工资单等），向劳动局提交申诉材料，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生被辞退，离职申请可简洁明了表达。处理方式包括：直接与公司人事沟通离职事宜，并书面提交离职申请；若公司拒绝支付应得补偿，可选择向劳动局申诉。选择时，应考虑个人权益受损情况及证据充分性。