公司涉及诈骗员工怎么办

公司涉及诈骗员工，需根据员工是否知情与参与来判定。若公司诈骗且证据确凿，依据《刑法》，公司会被以诈骗罪论处，员工为受害人；若员工知情并参与，则可能构成共犯，面临刑罚。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律制裁，影响恶劣。
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公司涉及诈骗员工，处理方式需视情况而定。若员工无辜，应协助其维权；若员工参与，需依法追究责任。选择处理方式时，应综合考虑员工角色、诈骗程度及法律后果，确保公正合法。
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公司诈骗员工，处理方式如下：1. 若员工不知情，协助收集证据，告知其报警或寻求法律援助，保护其权益；2. 若员工知情并参与，依据《刑法》规定，配合警方调查，根据其作用大小区分主从犯，依法处理；3. 公司应主动自查自纠，整改诈骗行为，避免法律制裁，同时保障员工合法权益，维护企业形象。