工伤赔偿额度标准

工伤赔偿额度依据伤残等级确定，具体标准由法律规定。根据《工伤保险条例》，不同伤残等级对应不同的赔付月数，如一级27个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与生活。
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工伤赔偿按等级处理。具体操作：1. 确认工伤等级，依据《工伤保险条例》确定赔付月数；2. 与单位协商赔偿，不成则申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过仲裁或诉讼维护权益。