五险一金应计入月总收入以计算抚养费。依据法律规定，抚养费为月总收入的20%-30%，月总收入包含个人及单位缴付的五险一金，均属劳动报酬。《婚姻法》等相关法律有明确规定。不及时准确计算，可能导致抚养费不足，影响孩子.

损坏厂里机器需按过错程度赔偿。依据《民法典》，过错方需承担相应责任，若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿费用。若涉及共同过错，还需共同承担赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

诉讼时间一般从立案开始算。依据《刑事诉讼法》等，立案是司法程序启动的标志，未立案则诉讼未正式开始。不及时立案可能导致证据灭失，影响案件公正处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

残疾证发放时间因地区和流程而异，一般需数周至数月。从法律角度看，残疾证的发放需遵循《中华人民共和国残疾人证管理办法》，包括申请、评定、审核等多个环节，每个环节的时间可能因实际情况有所不同。若长时间未收到.

房产证未满两年的二手房过户，费用因房屋情况而异。若面积90平以下契税1%，以上则1.5%，还需缴增值税约4.76%（证过2年可减免），个人所得税1%（证过5年且唯一住房可减免）。依据《契税暂行条例》等规定，不满两年过户费用较高.

驾驶证降级后，在一定条件下可以恢复。分析：驾驶证降级通常是由于驾驶员违反交通规则、发生交通事故等原因所致。根据相关法律法规，降级后的驾驶证在一定期限内，如果驾驶员能够重新通过相应的驾驶考试，并符合其他恢.

结婚证字错可更正。依据《婚姻法》相关规定，需持户口簿、身份证向婚姻登记机关申请更正，换发新证。不及时更正可能影响证件使用及法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

租房提前退房押金能否退需看合同约定。依据《合同法》，无约定不退押金则房东违约，应承担违约责任。不及时处理可能导致租客权益受损，如押金无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

爷爷奶奶可以起诉父母不履行抚养义务。依据《婚姻法》，父母有抚养子女的法律义务，不履行将影响孩子成长，甚至构成遗弃罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见.

钱未到账可能与转账流程有关，请耐心等待。依据《民事诉讼法》等规定，法院转账需遵循一定流程，擅自支付或被追回。若长时间未到账，可能影响您的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

首先，您应与领导进行诚恳的道别。其次，依据《劳动法》等相关规定，辞职时应履行告知义务。不辞而别并不礼貌，且可能影响未来职业发展。建议选择合适方式道别，并询问行业发展方向，这有助于维持良好职业关系，甚至获.

男方可能因家暴承担法律责任，具体需结合实际情况。依据《反家庭暴力法》，家暴违法，受害人应及时报警并做法医鉴定，以确定打人者的法律责任。若未及时处理，可能导致男方逃避法律制裁，且女方权益无法得到保障，甚至.

1.您咨询的问题涉及骗取养老金，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这种行为可能构成犯罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金.

对于左手桡骨骨折手术费用的赔偿，不仅限于手术本身。根据之前的分析，赔偿数额的确定需考虑实际治疗花费及误工时间。具体赔偿项目应包括治疗费（如手术费、药品费、检查费等）、药费、误工费（治疗期间因无法工作而损.

老板未签字扣工资不合法。依据《劳动合同法》，老板不得无故扣工资，应支付你应得报酬。旷工被扣三千元，若不及时处理，可能面临权益受损且无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

您可能想进一步了解劳动合同在保障劳动者权益方面的具体法律规定。根据解答内容，劳动合同主要依据《劳动合同法》产生。该法规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等，旨在明确双方权利义务，特别是保护劳动者.

欠款起诉的律师费用通常按涉案金额的百分比收取。分析：律师费用因地区、律师经验和案件复杂程度而异，一般在欠款案件中，律师会按照涉案金额的百分之几来收费。这一费用标准并非固定，需与律师协商确定，并签订书面合.

领社保后取消五保资格需依据具体情况判断合法性。分析：五保户是指在中国农村集体经济组织、乡镇人民政府或城市街道办事处经济组织供养，实行保吃、保穿、保住、保医、保葬（孤儿保教）的人员。而社保是社会保障制度的.

左转车完成左转后，若未违反交通规则则无需担心。从法律角度看，左转车辆需确保安全、遵循交通信号完成转弯。若转弯过程中发生事故或违章，如压实线行驶、阻碍直行车辆等，则需承担相应法律责任。若收到违章通知或发生.

公司调低社保缴存比例，劳动者可要求取消或解约获补偿。依据《劳动合同法》，公司单方面变更社保属违法行为，劳动者有权要求恢复原状，否则可解除劳动合同并索赔经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社保.