提前提交离职报告后请假一个月是否可行？

提前提交离职报告后请假一个月需公司同意，否则不可行。根据《劳动合同法》，员工离职应按法定程序，提前申请离职并给予合理时间处理交接。若未经公司同意直接请假，可能构成旷工，严重影响职业生涯。
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离职前请假需与公司协商，常见方式有书面申请或与公司人事沟通。选择书面申请可明确双方权责，沟通则能更灵活处理。具体方式需根据公司文化和实际情况决定。
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离职前请假需协商。1.若公司同意，则按照公司规定流程提交请假申请和离职报告，确保工作交接无误。2.若公司不同意，需按法定程序提前申请离职，并合理安排休假时间，避免旷工等不良影响。3.无论结果如何，都应与公司保持良好沟通，确保离职过程顺利。