今年刚开始交灵活就业社保，还是20年？

女性灵活就业者社保缴费年限通常为15年，但具体需视当地政策。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。对于灵活就业者而言，多数地区要求的缴费年限也是15年。然而，个别地区可能会有特殊规定，如要求女性灵活就业者缴费满20年才能享受完整社保待遇。因此，具体缴费年限需参考当地社保政策。提醒：若当地政策要求缴费满20年，而您仅缴纳了15年，可能会影响您的社保待遇。此时，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解当地政策、咨询社保部门及寻求法律援助。首先，需查阅当地最新的社保政策，了解女性灵活就业者的具体缴费年限要求。其次，可直接咨询当地社保部门，获取最准确的信息。若对政策有疑问或遭遇不公平待遇，可寻求法律援助，维护自身合法权益。选择：根据具体情况选择合适的处理方式。若对政策有初步了解且无明显疑问，可直接咨询社保部门。若对政策存在疑惑或遭遇问题，建议寻求法律援助。
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具体操作：1.若当地政策要求女性灵活就业者缴费满15年，您只需按此标准缴纳即可。在缴费过程中，注意保留好缴费凭证，以备将来领取养老金时使用。2.若当地政策要求缴费满20年，而您已缴纳15年，需继续缴纳至满20年。在此期间，可咨询社保部门了解补缴政策，确保按时足额缴纳。3.若在缴费过程中遭遇不公平待遇或政策执行问题，应及时收集证据，如缴费凭证、政策文件等，并寻求法律援助。律师可协助您分析案情、提出解决方案，并代表您与相关部门沟通协商，维护您的合法权益。4.无论选择何种处理方式，都应保持冷静、理性，避免情绪化决策。同时，关注政策变化，及时调整缴费计划。