公司变更社保调低缴存比例怎么办

公司调低社保缴存比例，劳动者可要求取消或解约获补偿。依据《劳动合同法》，公司单方面变更社保属违法行为，劳动者有权要求恢复原状，否则可解除劳动合同并索赔经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社保待遇。
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公司调低社保比例，劳动者应维权。具体操作：1. 与公司沟通，要求恢复原有社保缴存比例；2. 若沟通无果，书面通知公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求支付经济补偿；3. 若公司拒绝支付，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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对公司调低社保比例，劳动者可要求恢复或解约索赔。选择处理方式时，若希望继续工作，可与公司协商恢复；若对公司失去信任，可选择解除劳动合同并依法索赔经济补偿。