五险一金是否包含在内？

五险一金应计入月总收入以计算抚养费。依据法律规定，抚养费为月总收入的20%-30%，月总收入包含个人及单位缴付的五险一金，均属劳动报酬。《婚姻法》等相关法律有明确规定。不及时准确计算，可能导致抚养费不足，影响孩子正常生活与成长。
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抚养费计算需含五险一金。具体操作：1.核实月总收入，包括工资、奖金、津贴及五险一金个人缴付部分；2.根据《婚姻法》规定，计算抚养费为月总收入的20%-30%；3.若单位代缴五险一金也计入月总收入，再行计算；4.确保计算结果符合地方最低收入标准，不足时需调整。
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处理抚养费计算问题，常见方式是明确收入构成。应先核实月总收入，包括五险一金等所有劳动报酬，再依法按比例计算抚养费。若对计算方式有疑问，可咨询专业律师或法律机构以确保准确无误。